#188# PENGHARGAAN, PENTINGKAH?
https://www.ruangobrol.id/ |
Seberapa pentingkah sebuah
penghargaan bagi kita atas usaha yang kita lakukan dalam pekerjaan ataupun
dalam kehidupan sehari-hari?? Apa sih yang dimaksud dengan penghargaan?
Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi seseorang / lembaga terhadap usaha
seseorang lainnya. Misal saja dalam sebuah perusahaan, diberikanlah sebuah
penghargaan atas kerja keras seorang pekerja. Loyalitas yang sudah diberikan
selama ini, menjadi penyebab dia mendapatkan penghargaan dari perusahaan
tersebut.
Penghargaan bisa beragam
bentuk. Bisa berupa materi maupun inmateri. Berupa materi seperti uang, piala
ataupun barang-barang dalam bentuk lain. Sedangkan inmateri seperti piagam,
ijazah, promosi jabatan ataupun sekedar ungkapan pujian.
Beberapa waktu yang lalu,
saya juga mendapatkan sebuah penghargaan dari instansi tempat saya bekerja
yakni berupa penghargaan “Satya Lencana Karya Satya” PNS 10 Tahun. Tidak terasa
memang, sudah hampir 13 tahun saya mengabdi pada instansi saya ini. Perjalanan
13 tahun tentu bukan merupakan hal yang mudah. Banyak suka duka, liku-liku yang
sudah saya hadapi. Senangkah saya mendapatkan hal tersebut? Tentu saja. Karena
itu berarti kerja keras saya selama ini dihargai. Adalah hal yang fitrah ketika
seorang anak manusia ingin “diakui”. Mendapatkan penghargaan berarti
mendapatkan pengakuan. Saya diakui keberadaannya.
HAL POSITIF DARI SEBUAH
PENGHARGAAN TERHADAP KARYAWAN
Banyak hal positif didapat
dari sebuah penghargaan, apa saja itu? Yuk disimak.
1.
PENINGKATAN
PRODUKTIFITAS KERJA
Ketika
mendapatkan penghargaan, tentu yang bersangkutan akan lebih meningkatkan
kinerjanya dari semula. Hal ini tentu akan membawa dampak baik bagi perusahaan.
Secara tidak langsung, yang bersangkutan akan menjadi role model bagi karyawan
yang lain. Jika semua karyawan melakukan pekerjaannya dengan baik, tentu
kinerja perusahaan juga akan baik. Hal ini akan membawa keuntungan besar bagi
perusahaan tersebut.
2.
KARYAWAN
AKAN MENINGKATKAN LOYALITASNYA
Ketika
merasa dihargai tentu setiap kita akan memberikan sikap penghargaan pula bagi
yang memberi. Tentu seseorang yang mendapatkan penghargaan, akan berusaha
memberikan yang terbaik terhadap perusahaannya tersebut. Hal inilah yang
dinamakan loyalitas.
3.
CITRA
YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN
Citra
yang baik bagi perusahaan, adalah faktor yang sangat penting yang menjadi satu
kunci kemajuan perusahaan. Tentu mitra-mitra di luar yang akan mengajukan kerja
sama sudah pasti melihat bagaimana citra perusahaan tersebut. Dengan seringnya
memberi penghargaan kepada karyawan, tentu akan melahirkan respon positif akan
iklim perusahaan tersebut. Perusahaan akan dikenal sebagai perusahaan yang
baik, karena ditunjang oleh karyawan-karyawan yang loyal dalam bekerja.
#ODOP7
#KelasNonFiksi
Komentar
Posting Komentar