#188# PENGHARGAAN, PENTINGKAH?

https://www.ruangobrol.id/

Seberapa pentingkah sebuah penghargaan bagi kita atas usaha yang kita lakukan dalam pekerjaan ataupun dalam kehidupan sehari-hari?? Apa sih yang dimaksud dengan penghargaan? Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi seseorang / lembaga terhadap usaha seseorang lainnya. Misal saja dalam sebuah perusahaan, diberikanlah sebuah penghargaan atas kerja keras seorang pekerja. Loyalitas yang sudah diberikan selama ini, menjadi penyebab dia mendapatkan penghargaan dari perusahaan tersebut.

Penghargaan bisa beragam bentuk. Bisa berupa materi maupun inmateri. Berupa materi seperti uang, piala ataupun barang-barang dalam bentuk lain. Sedangkan inmateri seperti piagam, ijazah, promosi jabatan ataupun sekedar ungkapan pujian.

Beberapa waktu yang lalu, saya juga mendapatkan sebuah penghargaan dari instansi tempat saya bekerja yakni berupa penghargaan “Satya Lencana Karya Satya” PNS 10 Tahun. Tidak terasa memang, sudah hampir 13 tahun saya mengabdi pada instansi saya ini. Perjalanan 13 tahun tentu bukan merupakan hal yang mudah. Banyak suka duka, liku-liku yang sudah saya hadapi. Senangkah saya mendapatkan hal tersebut? Tentu saja. Karena itu berarti kerja keras saya selama ini dihargai. Adalah hal yang fitrah ketika seorang anak manusia ingin “diakui”. Mendapatkan penghargaan berarti mendapatkan pengakuan. Saya diakui keberadaannya.



HAL POSITIF DARI SEBUAH PENGHARGAAN TERHADAP KARYAWAN
Banyak hal positif didapat dari sebuah penghargaan, apa saja itu? Yuk disimak.
1.      PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA
Ketika mendapatkan penghargaan, tentu yang bersangkutan akan lebih meningkatkan kinerjanya dari semula. Hal ini tentu akan membawa dampak baik bagi perusahaan. Secara tidak langsung, yang bersangkutan akan menjadi role model bagi karyawan yang lain. Jika semua karyawan melakukan pekerjaannya dengan baik, tentu kinerja perusahaan juga akan baik. Hal ini akan membawa keuntungan besar bagi perusahaan tersebut.

2.    KARYAWAN AKAN MENINGKATKAN LOYALITASNYA
Ketika merasa dihargai tentu setiap kita akan memberikan sikap penghargaan pula bagi yang memberi. Tentu seseorang yang mendapatkan penghargaan, akan berusaha memberikan yang terbaik terhadap perusahaannya tersebut. Hal inilah yang dinamakan loyalitas.

3.    CITRA YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN
Citra yang baik bagi perusahaan, adalah faktor yang sangat penting yang menjadi satu kunci kemajuan perusahaan. Tentu mitra-mitra di luar yang akan mengajukan kerja sama sudah pasti melihat bagaimana citra perusahaan tersebut. Dengan seringnya memberi penghargaan kepada karyawan, tentu akan melahirkan respon positif akan iklim perusahaan tersebut. Perusahaan akan dikenal sebagai perusahaan yang baik, karena ditunjang oleh karyawan-karyawan yang loyal dalam bekerja.

#ODOP7 #KelasNonFiksi

Lokasi: Kota Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

#126# AKHIR PERJALANAN (Travelling ke Kalsel - Part 7)

Gambar
Guys… akhirnya sampai pada part terakhir kegiatan Rainy’s Day Fest di Banjarbaru. Jadi malam penutupan RDF ditandai dengan launching buku antologi Puisi “ The First Drop of Rain ”. Acara peluncuran buku ini juga dimeriahkan dengan kegiatan “ Poetry in Action ”. Kami ditawarkan kesediaannya untuk tampil membacakan puisi. Tentu saja bagi penyair, membaca sebuah puisi adalah suatu hal yang menyenangkan, karena merupakan salah satu cara “olah jiwa”. Mendalami makna puisi, menyajikannya, dan dinikmati oleh orang lain. Saya dan kawan saya juga turut serta berpartisipasi. Saya sendiri membawakan puisi karya saya, yang saya buat dengan musikalisasi yang sangat sederhana. Kebetulan ada sebuah instrument alat musik tersedia disana, yup sebuah gitar. Kegiatan ini masih berpusat di Mingguraya. Pic : Poetry in Action Pic: Poetry In Action Ada satu hal yang cukup menarik di Mingguraya. Siapapun yang datang untuk pertama kalinya harus mengikuti semacam agenda wajib, yakni membaca puisi.
Baca selengkapnya

#119# "TRAVELLING" KE KALIMANTAN SELATAN (Part 2 - Rainy's Day Literari Festival)

Gambar
Naah, ketemu lagi di bagian kedua cerita perjalanan saya ke Banjarbaru Kalimantan Selatan. Mungkin kalian semua ingin tahu beberapa hal dari perjalanan ini. Naik apa kami kesana, Berapa lama waktunya, dan ngapaen aja disana. Nah di bagian kedua ini akan saya ceritakan awal perjalanan kami sejak mula berangkat. Berkunjung ke Kalimantan Selatan sebenarnya bukan hal yang baru buat diri saya. Sebelumnya saya sudah pernah beberapa kali berkunjung karena ada urusan keluarga dan dinas dari kantor. Namun perjalanan yang sudah sangat lama itu membuat saya rindu akan tanah Banjar. Bertepatan dengan bulan Maulid penanggalan Arab, saya memang berniat hendak berkunjung kesana, dibarengi kegiatan ini lalu kemudian saya turutkan saja. Perjalanan yang sangat “tiba-tiba” ini, sangat berkesan bagi saya. Berangkat dari Samarinda, ke terminal di Samarinda Seberang untuk mencari tiket Bis menuju Banjar. Karena ketidaktahuan kami, proses dalam memesan tiket keberangkatan lumayan sangat ribet (yang
Baca selengkapnya

#117# DIBANGUNIN SAMA BANTAL

Gambar
“Mba Firaa, ayo bangun.!! Jam berapa lagi mau bangun coba.” Nyanyian Ayah setiap pagi seperti pertunjukan konser di lapangan. Aku hanya bisa menutup kedua telinga dengan guling dan membenamkan diriku di dalam selimut tebal. Tak berapa lama kemudian. Byuuuurrr. Kena telak!! Basah semua. Bisa dibayangkan sendiri, siraman air segayung mengguyur tubuh. Menggigil. “Ayaah, kenapa Fira disiram lagi. Sprei kemarin saja belum kering karena ayah siram.” Wajahku jelek sekali pagi itu. Cemberut dan kalian mau tahu, ayah hanya tertawa dan senyum sumringah tampak jelas diwajahnya. “Hehehe, makanya kalau ayah panggil dijawab, jangan justru menutup telingamu dengan bantal dan sembunyi dibalik selimut. Jadi basah kan, hihihi.” Ayah seolah menjadi pemenang. Seperti seseorang yang berhasil memenangkan permainan games milik Dodi. Aku masih mendengar jelas tawa yang keluar dari mulutnya. Terbahak-bahak. Tak hanya tawa ayah, dibelakangnya menyusul tawa bunda dan Bang Dodi. Aaah, aku seperti jad
Baca selengkapnya